Губернатор Андрей Травников рассмотрел необходимые меры по поддержке рынка труда Новосибирской области в ходе оперативного совещания в правительстве региона 21 марта.
«Задача – думать не только о временных рабочих местах, но заполнить и постоянные. Многие предприятия до сих пор не могут закрыть вакансии. Поэтому нужно работать с коллективами предприятий иностранных партнеров, на которых возможна остановка деятельности, предлагать им постоянные рабочие места на наших предприятиях», – подчеркнул губернатор.
Также глава области обратил внимание на такую возможную меру поддержки регионального рынка труда, как субсидирование предприятий, трудоустраивающих молодежь. Андрей Травников поставил задачу синхронизировать разрабатываемые региональные меры поддержки в этой области с мерами, принимаемыми на федеральном уровне.
О ситуации в данной сфере участникам совещания доложила министр труда и социального развития Елена Бахарева. В Новосибирской области число официально зарегистрированных безработных граждан составляет около 16,4 тысячи человек, или 1,2 % от численности рабочей силы. Количество вакансий превышает численность безработных, зарегистрированных в службах занятости, в 2,5 раза. На сегодня работодатели региона объявили о потребности в 41 тысяче работников, большинство сотрудников требуется в промышленности, торговле, строительстве, сельском хозяйстве, на транспорте, в образовании и здравоохранении.
В регионе сформирована межведомственная рабочая группа по обеспечению стабильного функционирования рынка труда под руководством заместителя губернатора Сергея Нелюбова. В ежедневном режиме осуществляется взаимодействие со всеми участниками рынка, ведется мониторинг занятости, высвобождения работников и неполной занятости.
Правительством Российской Федерации принят пакет мер поддержки рынка труда. В первую очередь они направлены на компании, которые намерены быстро вернуться к штатному режиму функционирования. Для этого предусмотрены субсидии на повышение квалификации сотрудников, находящихся под риском увольнения, на новые рабочие места или меняющиеся условия работы. На региональном уровне будут определены компании, которые воспользуются этой поддержкой. Вторая мера – это субсидирование найма и создание временных рабочих мест. Третье – это продолжение программы обучения в рамках национального проекта «Демография», в которой смогут участвовать не только безработные граждане, но и работники, находящиеся под риском увольнения.
В зоне особого внимания правительства области находится ситуация на предприятиях иностранных компаний или компаний с иностранным участием, а также системообразующих предприятиях. Уже получена информация о занятости на 297 таких предприятий региона. Министерство труда и социального развития Новосибирской области готово предложить работникам, находящимся под риском увольнения, точечный подбор вакансий, бесплатную правовую помощь и психологическую поддержку, определение недостающих компетенций и их наращивание через переподготовку и повышение квалификации, в том числе через социальный контракт.