В Омской области упала потребность в новых сотрудниках

Потребность в кадрах сократилась примерно на четверть.

В Кадровом центре Омской области сообщили о снижении потребности в кадрах в регионе в 2025 году. По данным специалистов, работодатели разместили на портале «Работа России» 13,4 тысячи вакансий. Однако год назад потребность в кадрах была на 26,6 % выше.

«Тенденция к снижению числа открытых вакансий отмечается с конца 2024 года. В условиях высокой конкуренции за кандидатов компании повышают зарплаты и предлагают бонусы, обучение, карьерное развитие, удаленный или гибридный формат работы», – отмечают в кадровом центре.

С начала 2025 года года за содействием в поиске работы в кадровый центр обратились 31,7 тысячи человек, что на 7 % больше, чем за аналогичный период прошлого года. При этом трудоустроиться при помощи карьерных консультантов смогли 22,2 тысячи человек, что, наоборот, на 6,9 % ниже уровня прошлого года.

В кадровом центре уточнили, что стабильный спрос сохранялся в таких отраслях, как обрабатывающее производство, строительство, транспорт и логистика, здравоохранение и образование. Наиболее востребованные специалисты – операторы производственных установок, механики, ремонтники, наладчики, электротехники, отделочники и сварщики.