Омичам разъяснили порядок оплаты труда в праздничные дни в 2026 году

При привлечении работника к труду в эти дни вместо надбавки к зарплате может быть предложен отгул.

Региональная Госинспекция труда сообщила в четверг, 19 марта, о правилах начисления заработной платы за работу в выходные и праздничные дни в 2026 году. Для тех жителей Омской области, которым довелось трудиться в выходные и праздничные дни, предусмотрены два варианта оплаты труда.

Всего, согласно Трудовому кодексу, у граждан России в 2026 году будет 14 нерабочих праздничных дней.

Официально все граждане РФ в 2026-м могут отдыхать в следующие дни: 

• 1 по 6 и 8 января – новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

По информации Гострудинспекции Омской области, если сотрудника привлекли к работе в эти дни, то существует два варианта оплаты труда:

- работа оплачивается не менее чем в двойном размере;

- вместо повышенной оплаты вам могут предоставить другой день отдыха; при этом работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается.

Стоит напомнить, что, согласно утвержденным в России правилам, если праздничные дни совпадают с выходными, они будут перенесены. Это нужно для более равномерного распределения труда и отдыха.